Kirjoittaja Hannu Lehtonen

Työyhteisön toimivuuden kehittäminen on mahdollista, kun on saatavilla oikeaa, oleellista ja käyttökelpoista tietoa. Sitä saa esittämällä oikeita kysymyksiä. Kuulostaa päivänselvältä. Useimmiten kuitenkin tämä seikka aliarvioidaan tutkimuksia, ja esimerkiksi henkilöstötutkimuksia, laadittaessa. Työyhteisön toimivuuden kokonaisuuden kannalta relevantti tieto on suuressa roolissa. Tiedonkeruu oikein määriteltynä ja rakennettuna selvittää työyhteisön toimivuuden keskeiset haasteet ja mahdollisuudet. Hyvä henkilöstötutkimus on organisaation itsearvio toiminnasta. Siitä saatavan tiedon kautta voidaan jokainen organisaation jäsen osallistuttaa työyhteisön kehittämiseen. Tutkimuksen rakenteen perusteena ovat väittämäparit, jotka haastavat

Lue lisää

Kirjoittaja Jaana Ahervuo

Työyhteisöjä tarkastellessa olen huomannut, miten osaamisella on suuri vaikutus työilmapiiriin ja työyhteisön toimivuuteen. Riittävä osaaminen takaa hyvän ja tehokkaan työntekemisen rytmin. Kun kaikilla organisaation jäsenillä on töitä, joihin kaikilla on riittävä osaaminen, syntyy tekemisen meininki ja hyvä rento ilmapiiri. Vastaavasti olen havainnut, että tilanteissa, joissa osaaminen ei ihan riitäkään, vaan vastaan tulee haasteita, niin seuraa usein ahdistus, mikä sitten johtaa työn tehokkuuden alenemiseen ja ilmapiiriä heikentävään voivotteluun. Voivottelun aiheet eivät useinkaan liity itse haasteisiin vaan

Lue lisää

Kirjoittaja Hannu Lehtonen

Työyhteisö on organisaation sydän. Siksi sitä pitää tarkkailla ja huoltaa säännöllisin väliajoin. Sen puolesta kannattaa tehdä tutkimuksia, mikä toimii, mikä ei, missä kipukohdat piilevät.  Tutkimuksista saadun tiedon pitää johtaa toimenpiteisiin. Vain sitä kautta saadaan työyhteisö toimimaan. Henkilöstötutkimukset ovat suosittuja edellä mainituista syistä. Näennäisesti niitä on myös helppo toteuttaa. Kynnystä madaltavat lukuisat edulliset ja ilmaiset tiedonkeruumenetelmät. Samalla on kuitenkin vaara astua sudenkuoppaan. Henkilöstötutkimuksissa, kuten muissakin tutkimuksissa tutkimuksen suunnittelu, rakenne ja tavoitteet ovat paljon tärkeämmässä roolissa kuin

Lue lisää